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销售公司开展销售业务区域竞聘运动

宣布时间：

2015-02-13

为适应公司生长需求 ，科学合理配置人力资源 ，同时给一批想做事、会做事、干成事的优秀员工提供施展才华的平台和创立平等竞争的时机 ，2月10日-11日 ，销售公司开展了销售业务区域竞聘运动 ，共有13名来自万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司以及营销部的员工报名加入 。本次竞聘 ，销售公司市场部卖力组织 ，评委由股份公司总经理、销售公司副总经理、销售公司总经理助理及股份公司人力资源部部长等6位领导担当 。??2月10

　　为适应公司生长需求 ，科学合理配置人力资源 ，同时给一批想做事、会做事、干成事的优秀员工提供施展才华的平台和创立平等竞争的时机 ，2月10日-11日 ，销售公司开展了销售业务区域竞聘运动 ，共有13名来自万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司以及营销部的员工报名加入 。本次竞聘 ，销售公司市场部卖力组织 ，评委由股份公司总经理、销售公司副总经理、销售公司总经理助理及股份公司人力资源部部长等6位领导担当 。
    2月10日晚上 ，在股份公司一楼集会室 ，竞聘人员统一加入了笔试；2月11日上午 ，笔试入围者按随机抽签顺序逐个进行竞聘演讲 。竞聘现场气氛融洽 ，竞聘人员围绕对竞聘岗位的认识、自身竞聘优势以及上岗后的事情计划、事情思路等方面 ，进行了激情的演讲 ，充分展示自己的才华和风范 。列位评委更是高度卖力、认真把关 ，结合公司营销实际 ，提出了大宗专业问题 ，对竞聘者剖析问题、解决问题的能力进行了细致考评 ，并进行了现场打分 。经过笔试、面试环节 ，玉山销售部业务员余龙林、瑞金销售部业务员段君毅、营销部业务员程档三人竞聘乐成 。
    本次竞聘运动本着“坚持公正、公正、果真”、“任人唯贤、德才兼备、择优录取”和“企业生长与员工职业生长计划相结合”的原则 ，让员工们看到了更多进步的时机 ，增强了他们的进取心和责任意识 ， 在公司内部营造了比、学、赶、帮、超的良好气氛 。

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