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【新时代赣鄱先锋】牢记初心使命勇于继续作为——何江生同志事迹质料

分类：公司要闻
作者：
来源：
宣布时间：2023-07-28 23:11
会见量：

【提要描述】

【新时代赣鄱先锋】牢记初心使命勇于继续作为——何江生同志事迹质料

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近期，中共江西省委组织部印发《关于做好2023年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传事情的通知》，集团公司所属九江广德新型质料有限公司生产部部长何江生同志乐成被省委组织部确定为“新时代赣鄱先锋”学习宣传工具，为积极营造向模范看齐、向先进学习的浓厚气氛，发挥先进典范示范引领作用，建材集团推出“新时代赣鄱先锋”专栏，让宽大职工干部学有模范、做有标杆、干有偏向。

何江生，男，1982年11月出生，2019年1月加入中国共产党，现任九江广德新型质料有限公司生产部部长。勇于继续，源于强烈的事业心、责任感；“作为一名党员不但要在组织上入党,并且要在思想、行动上真正入党，时刻铭记党的宗旨”他是这样说得，也是这样做的。

一

学思想强党性办实事聚民心

何江生同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，以及习近平总书记关于做好宁静生产事情的重要论述精神，他把增强学习作为提高自身素质，增强政治敏锐性，提升履职能力的重要途径，以新时期坚持共产党员先进性的具体要求推动自己，把每一位老党员和优秀党员看成自己的折射镜，不绝提高自身的综合素质和业务能力，树立自身的人格魅力。无论是在事情中照旧在生活里，他都力求率先垂范，发挥党员应有的先锋模范作用。

俗话说“与人为善于己为善；与人有路于己有退”，在与同事相处中，何江生同志始终做到与人为善，把党组织的眷注，通过自己通报给每一位同事，特别是对家庭困难的同事，他经常领导各人开展结对、帮扶运动。同事们印象最深的是以下两件事情，一是爆发在2021年7月的一天，公司生产部一名调理员的女儿，被确诊恶性甲状腺结节，需立即前往上海做手术，面对高额的治疗费，这名调理员全家一筹莫展，何江生同志得知消息后，率先掏身世上仅有的600元放在办公桌上，并领导其他同事互帮相助，不到2个小时，即筹到1.5万元善款交到同事手中；二是爆发在2022年5月的一个凌晨，公司一位同事突发心肌梗塞，他听说后翻腾下床，拎起一件薄弱的外套，迅速将同事送往医院救治，同时通过电话通知，组织职工群众开展募捐运动，募集资金达2万余元，不善言辞的他用实际行动温暖着、熏染着身边的每一位同事和群众，让“党徽”在下层一线熠熠生辉。

二

技术立异解难题修旧利废增效益

商砼企业的搅拌车司机、天泵操作工、车队长等岗位工种以及销售业务经理，再到生产部部长，他险些通通干了个遍，并且每一项事情都被他开展的有模有样，在事情中，他始终以身作则、严格要求自己，并以实际行动发动周围的员工，不绝追求事情的尽善尽美，始终以党员的标准要求自己，心系生产第一线，生产不绝止，事情不绝歇，只要公司有生产，一定坚持到生产顺利完成的最后一刻，积极领导各人实时处理生产时的突发状况。在2022年12月份，生产主机设备配件导向滚筒，因疫情物流停运，他亲自领导公司机修工购置钢管自己进行加工制作，确保设备正常运转的同时还降低了维修本钱；在实际的事情中，积累了自己的一套治理理念和要领，用情宣传，用严监督，用干示范，对生产部的员工进行有效的制度化治理，不绝提高本部分的治理水平，使本部分的精神面貌逐步提升；为进一步推动广德公司绿色生产可连续生长，何江生同志组织生产部主干员工，通过小改小革，利用循环沉淀池，收集生产废水，再利用水泵抽出到砂石疏散机系统，进行废水二次利用。2022年仅水电和砂石本钱就节约达36.5万元，并使九江广德公司泛起“污水零排放、清洁生产美以及生态环保绿”的新面貌，获得环保部分和同行业兄弟单位的一致赞许。在他和他的徒弟们的配合努力下，这一年，九江广德公司荣获“中国预拌混凝土行业绿色示范工厂”荣誉称呼。

三

强治理促生长，多措并举保宁静

他经常强调宁静驾驶的重要性，进行宁静监督，事情中能凭据股份公司车辆治理步伐，结合本部分的实际情况进行宁静治理，加台端驶员思想隐患排查和车况隐患排查力度，对车辆可能泛起的情况进行宁静预警，提出可靠的处理步伐，强调每一项正规操作的重要性和须要性，他坚持每天早上开好早会，对当天工地的车辆行车路线、生产方量以及司机的宁静驾驶行为等事情进行周密安排，承继“每日一总结，每日一反省，每日一进步”的敬业精神。要求各岗位员工严格凭据本岗位的操作规程执行，同时在每月的宁静例会上总结当月事情中保存的不宁静因素。对有问题的责任人进行批评教育，有效地消除了不宁静因素，为宁静生产涤讪了基础，使各人的宁静意识从“要我宁静”到“我要宁静”，再到“我会宁静”以及“我能宁静”的巨大转变，并且每一名驾驶员都自发地提交宁静允许书。日常事情中，何江生同志不但要求驾驶员每天出车前坚持对车辆进行检查，发明任何问题要实时处理，直至一切正常方可出车；其次，生产部每月例行对所有车辆进行自检，针对检查中保存的问题进行保养及维修，作为一经有三年搅拌车驾龄和两年泵车驾龄的老司机，何江生同志经常对驾驶员教授驾车途中遇到突发事件的应急处理知识，资助司机师傅提高处理突发事件的能力；另外，他还制定了车辆专项治理制度。好比对车辆的清洁、油耗、保养效果等问题进行按期评比，奖勤罚懒。又如，对司机的驾驶行为，通过“三一”重工车联网数字效劳平台对车辆超速行驶、未系宁静带报警、空档滑行、转弯未打转向灯、急加速、急减速、高等起步、冷车行驶、过长怠速、超速、猛踩油门等不良行车习惯进行打分考核，并语音提示，大大降低了车辆事故爆发率和维修本钱。在他的领导下，九江广德公司已连续多年获得九江市濂溪区宁静生产事情先进单位荣誉称呼。

四

刻苦钻研勤思考，出谋划策创业绩

勤于学习，政治坚定，不绝提升效劳企业生长需求的专业技术，从他这些年的事情经历不难看出，他是一个爱学习，勤思考的人。无论在什么岗位上，他都认真学习，开展的有模有样、严丝合缝，每一次岗位的变革他都完成了华美的蜕变。特别是2018年以来，公司推行ERP智能化建设，在ERP项目建设中，他勤于学习，建设工程中全程跟踪，对不了解的地方实时向供应厂家技术人员学习，凭着对设备性能的钻研与了解，何江生同志作为该项技术的外行人提出了许多内行人都难以想到的有效革新意见。例如合并生产控制中心（中控室），将生产调理、操作员、质检员集中办公，提高相同效率，改善了操作工和质检员事情情况；又如，通过将单机单控革新为单机双控，优化生产系统，从而使操作工由4名减至2名，减少员工劳动强度的同时，优化了人力资源，在生产治理上，何江生同志突破部分壁垒，注重跨部分、多岗位，纵向加横向以及各环节的协同配合，实现治理流程化，抵达信息共享的同时，使生产调理、操作、实验室、地磅、货仓等各岗位实现无纸化办公，为企业降本增效以及可连续生长涤讪了坚实的基础。

责任如阳光，能引发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。作为一名共产党员，何江生同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动事情，以“四优”党员的标准严格要求自己，做到“三个务必”。目今，站在企业转型升级的历史新起点，他将始终坚持一颗红心永向党，做不负韶华、不负青春、不负重托的新时代“赶考人”，坚定走好这无悔的“砼”行之路，为推动yh818银河公司高质量生长作出新的更大孝敬。

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